Leistungstests für die Personalauswahl & -entwicklung

Beschreibung

Interessieren Sie bei der Auswahl Ihrer Mitarbeiter im Besondern die Deutsch- oder Englischkenntnisse (D-PA oder E-PA)? Sind die mathematischen Fähigkeiten (M-PA) oder das Computerwissen (C-PA) für die erfolgreiche Ausübung des Jobs wichtig? Wie gut sind die Konzentrationsfähigkeiten (K-PA) Ihrer Kandidaten?
Die verschiedenen Leistungstests der PA-Serie können Sie je nach Bedürfnis modular für Ihre spezifische Personalauswahl einsetzen.

Inhalte

Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie die Möglichkeit, selbstständig und anonym die im Seminar behandelten Testverfahren auszuprobieren. Sie erhalten dafür ein persönliches HTS 5-Konto mit Zugang zur Basic Edition (Online-Testadministrationssystem) mit je einem Testguthaben pro Verfahren.
Folgende Tests lernen Sie im Seminar ausführlich kennen:


In diesem Seminar erhalten Sie eine fundierte theoretische und praktische Einführung in diese Testverfahren.

Theoretische Grundlagen

  • Grundlagen von Leistungstests in der Personalauswahl
  • Überblick zu den Instrumenten: D-PA, E-PA, C-PA, K-PA und M-PA
  • Auswertung und Interpretation der Leistungstests


Praktische Inhalte

  • Selbsterprobung der einzelnen Leistungstests
  • Auswertung und Interpretation anhand von Fallbeispielen
  • Detaillierte Darstellung der Durchführung


Referent

Tobias Kittelberger

Termine


  • 890.00 CHF (inkl. 8% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr
    Leistungstests für die Personalauswahl & -entwicklung

Zur Anmeldung…

Ort

Testzentrale der Schweizer Psychologen AG
Länggass-Strasse 76
3012 Bern

Details

Teilnehmer:
5 - 15 Personen
Referent
  • Tobias Kittelberger
Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Fachkräfte der Personalselektion, -entwicklung und –vermittlung, die sowohl einen guten theoretischen Überblick zu Leistungstests im HR-Bereich wünschen, als auch erste praktische Erfahrungen damit sammeln möchten.